Reclutamiento flexible y alineado a su operación
Cubra vacantes clave sin sobrecargar a su equipo interno.
Aserta ofrece soluciones de reclutamiento adaptadas a la realidad de su empresa:
desde la gestión integral del proceso hasta apoyo puntual por fases, manteniendo control,
confidencialidad y calidad en cada contratación.
El desafío del reclutamiento hoy
Cuando reclutar se convierte en un cuello de botella
Las empresas enfrentan procesos de selección cada vez más exigentes, con tiempos ajustados
y equipos internos con capacidad limitada.
- Vacantes abiertas por más tiempo del esperado.
- Alto volumen de CVs con baja alineación al perfil.
- Equipos de RRHH saturados.
- Riesgo de decisiones apresuradas.
Aserta acompaña a las organizaciones a
acelerar sus procesos de reclutamiento,
manteniendo la calidad del talento y el control del proceso.
Aserta CDO – Reclutamiento End-to-End
Cubra vacantes clave con un proceso estructurado, ágil y alineado a su negocio.
Aserta asume la gestión del reclutamiento para que su equipo se enfoque en la decisión final,
asegurando velocidad, consistencia y alineación cultural en cada contratación.
¿Qué incluye Aserta CDO?
- Levantamiento y validación del perfil del puesto.
- Definición de la estrategia de búsqueda y atracción de candidatos.
- Publicación de vacantes en canales y redes especializadas.
- Filtrado y preselección de candidatos.
- Entrevistas iniciales y evaluación de candidatos.
- Presentación de candidatos finalistas.
Aserta CVS – Reclutamiento On-Demand por Fases
Refuerce su proceso de selección solo donde lo necesita.
Aserta brinda apoyo especializado por etapas, permitiendo a su equipo mantener el control del
reclutamiento mientras optimiza tiempos y recursos en los puntos críticos del proceso.
Fases disponibles bajo Aserta CVS
- Filtrado y preselección de CVs.
- Aplicación y evaluación de pruebas de preempleo.
- Validación de referencias laborales y comprobación de antecedentes.
- Manejo de procesos de búsqueda confidenciales.
Las actividades incluidas dependen de la modalidad y alcance contratado.
Experiencia en selección de talento
Con más de 20 años de experiencia en selección de personal, Aserta acompaña a empresas
en la contratación de perfiles operativos, administrativos, especializados y ejecutivos,
adaptando cada proceso a la realidad del negocio y al mercado laboral local.
Nuestro enfoque combina metodología, conocimiento del entorno y acompañamiento cercano
durante todo el proceso.
Experiencia en múltiples industrias
Aserta ha apoyado procesos de reclutamiento en diversos sectores, entre ellos:
- Industria farmacéutica.
- Entidades financieras.
- Centros educativos.
- Empresas tecnológicas.
- Construcción.
- Gastronomía.
- Comercial / Retail.
- Bienes raíces.
Dos formas de reclutar, una misma lógica: flexibilidad y control
Aserta Recluta se adapta a su operación, no al revés.
-
Si necesita delegar todo el proceso de selección
→ elija Aserta CDO. -
Si requiere apoyo puntual en fases específicas
→ elija Aserta CVS.
En ambos casos, Aserta aporta experiencia, estructura y soporte especializado para que su empresa
tome mejores decisiones de contratación.
Analizamos su caso y le recomendamos la modalidad más adecuada para su proceso de selección.