Centro de Soluciones de RRHH hechas a la medida de su empresa
Gestionamos su planilla, reclutamos su personal, administramos beneficios y talento con eficiencia, cumplimiento legal y atención personalizada. Nos integramos a su cultura organizacional y operamos bajo sus políticas y estándares corporativos.
Empresas como la suya que han puesto su confianza en Aserta
Lo que hacemos por su operación de RRHH
Aserta APC – Agencia Privada de Colocación
Soporte de personal para operaciones dinámicas.
Una solución pensada para contextos temporales, proyectos especiales y crecimiento acelerado.
Aserta PAP – Procesamiento y Administración de Planilla
Soporte especializado para la gestión de nómina.
Procesos de planilla más ordenados y predecibles, sin sobrecargar a su equipo interno.
Aserta CDO – Reclutamiento End-to-End
Cubra vacantes clave con un proceso estructurado, ágil y alineado a su negocio.
Aserta asume la gestión del reclutamiento para que su equipo se enfoque en la decisión final, asegurando velocidad, consistencia y alineación cultural en cada contratación.
Aserta CVS – Reclutamiento On-Demand por Fases
Refuerce su proceso de selección solo donde lo necesita.
Aserta brinda apoyo especializado por etapas, permitiendo a su equipo mantener el control del reclutamiento mientras optimiza tiempos y recursos.
Aserta BEN – Administración de Beneficios
Gestión profesional de beneficios alineados a su organización.
Una solución pensada para mantener consistencia y control en la experiencia del colaborador.
Aserta BIE – Bienestar Integral Empresarial
Programas de bienestar adaptados a la realidad de su equipo.
Iniciativas flexibles que fortalecen el compromiso sin generar obligaciones permanentes.
Aserta RHE – Servicios de RRHH Estratégico
Obtenga claridad para tomar mejores decisiones sobre su organización y su talento.
Aserta RHE agrupa servicios orientados al análisis y la alineación de la gestión de personas,
entregando información objetiva para identificar riesgos, prioridades y oportunidades de mejora
que impactan el negocio.
Aserta RHO – Servicios de RRHH Operativo
Orden y continuidad para la operación diaria de RRHH.
Aserta RHO reúne servicios enfocados en estructurar y gestionar los procesos operativos de RRHH, facilitando la ejecución diaria, reduciendo errores y asegurando consistencia ante cambios o contingencias.
Le ayudamos a optimizar sus operaciones de RRHH con herramientas inteligentes
Expedientes digitales
Información del personal centralizada, actualizada y disponible para una gestión laboral ordenada y trazable.
Registro de tiempo en línea
Marcación en línea que brinda visibilidad en tiempo real sobre la asistencia del personal, permitiendo identificar ingresos tardíos, ausencias, permisos y presencia efectiva en los puestos de trabajo.
Reportes operativos y visibilidad
Acceso a información clara y reportes operativos que facilitan la toma de decisiones sobre la gestión de la fuerza laboral.
Aserta no es un proveedor estándar de RRHH. Es un partner local que se adapta a su modelo de negocio, no al revés.
Sin Aserta
- Riesgo de incumplimiento normativo y contingencias legales
- Necesidad de crear estructura laboral y legal propia
- Procesos rígidos que obligan a adaptarse al proveedor
- Falta de alineación entre políticas globales y normativa local
- Tiempos largos de implementación y arranque
Tiempo de activación
30-60 dias
Con Aserta
- Cumplimiento laboral local con respaldo experto
- Inicio de operaciones sin estructura laboral propia
- Servicios modulares adaptados a su modelo y etapa de negocio
- Integración con políticas globales y operación local
- Activación ágil según el servicio contratado
Tiempo de activación
5-10 dias
Obtenga provecho de nuestros proveedores estrátegicos
Nos enorgullece trabajar con proveedores líderes de la industria para garantizar que nuestros clientes reciban servicios de la más alta calidad.
Resultados reales, respaldo concreto
Historias de cómo Aserta ayuda a empresas globales a operar con agilidad, cumplir con la normativa y alcanzar sus objetivos de talento en Panamá.
Reclutamiento ejecutivo
confidencial en cripto
Una empresa de criptoactivos confió en Aserta para reclutar su equipo base en Panamá mediante un proceso estratégico y confidencial. A través de Aserta Recluta CDO, se seleccionaron perfiles ejecutivos alineados culturalmente, cumpliendo los tiempos del negocio y los estándares regulatorios del país.
Estructura laboral y
beneficios alineados a estándares globales
Un banco internacional de origen suizo inició operaciones en Panamá con el apoyo de Aserta, tercerizando su personal y activando beneficios corporativos alineados a su política global. La solución permitió cumplir con la normativa local, fortalecer la retención de talento y asegurar coherencia organizacional desde el inicio.
Inicio de operaciones en
Panamá en menos de 10 días
Una multinacional farmacéutica logró iniciar operaciones en Panamá en tiempo récord gracias a la tercerización de personal especializada de Aserta. A través de APC, se garantizó cumplimiento normativo, estructura laboral y personal calificado desde el primer día, permitiendo al cliente enfocarse en el negocio sin asumir riesgos laborales en su fase inicial.
Inspiración estratégica para líderes de RRHH
En Aserta, no solo gestionamos procesos de personal: colaboramos en fortalecer el liderazgo de nuestros clientes
Guía Completa: Cómo calcular el costo real de un empleado en Panamá (2026)
Costo de un empleado en Panamá: cómo calcularlo correctamente Calcular el costo de un empleado en Panamá va mucho más allá del salario mensual. Las empresas deben considerar las cargas sociales, las provisiones laborales y otros costos obligatorios que impactan directamente en la planilla y en la rentabilidad del negocio. En este artículo te explicamos […]
Cómo el salario mínimo en Panamá afecta la banda salarial de una empresa
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